أسرار تمكنك من اكتساب ثقة مديرك بسهولة

موقع بانيت وصحيفة بانوراما

2017-11-21 15:48:28 - اخر تحديث: 2018-09-07 11:50:30

ليس سهلاً بناء علاقة تقوم على الثقة مع الأشخاص الذين يتولون الإدارة في مكان العمل. ورغم ذلك يمكن القيام ببعض الخطوات التي تساعد على تحقيق هذا الهدف،


الصورة للتوضيح فقط

من دون مواجهة الكثير من الصعوبات.
يعتبر بناء الثقة بين الموظف ومديرته في العمل مسألة مهمة تساعده على تحقيق النجاح المهني. وهذا يتطلب بعض الوقت، إضافة إلى اتباع بعض القواعد الأساسية.
 
1- الابتعاد عن النميمة
من الضروري أن تفعل ذلك وإن كان بعض زملائك يزعجونك. فلكي تكسب ثقة مديرك لا تقدم لها الشكوى ضدهم.
 
2- تقديم تقرير بالعمل
لا يمكن لمديرك في العمل الإشراف على كل التفاصيل؛ لذا من المهم أن تقدّم له بين الحين والآخر تقريراً عن الخطوات التي تقوم بها من أجل إنجاز مشروع ما. فهذا يمنحه الشعور بالثقة بقدرتك على إدارة عملك بنجاح وعلى تحمّل المسؤولية في هذه الإطار.
 
3- عدم تقديم الوعود غير القابلة للتحقيق
احرص على ألا تعد مديرك بإنجاز أكثر من مهمة في وقت واحد. فقد يفقد ثقته بك في حال لم تتمكن من تنفيذها بالشكل المطلوب. لذا تعهد بالقيام بالأعمال التي لا تتخطى قدراتك. واحرص دائماً على احترام المواعيد المحدّدة للانتهاء منها.
 
4- عدم الاحتفاظ بالمعلومات المهمة
لا تحتفظ لنفسك بمعلومات مهمة ترتبط بالعمل. ففي حال اكتشافها قد يرى مديرك فيها نوعاً من الكذب. وهذا ما يؤثر سلباً على ثقته بك. فعليك أن تظهر إخلاصك للشركة، حيث تعمل وتبدي اهتمامك بسير الأمور فيها على أفضل وجه.




لدخول لزاوية شباب وبنات اضغط هنا

“{{shareData.title}}”
جارى التحميل